世界のトヨタなので最終的な結果は黒字でした。。。

なんてこともあるのかなと思っていましたが、現実はそんなに甘いもんではなかったようです。

この不況、いつまで続くのでしょうか？

こんな時こそ気持ちだけはしっかり上をみていたいものです。

この不景気の中人材派遣会社はかなりの痛手があるようです。

私の知り合いにも人材系の仕事をしている人がいるのですが、軒並みお客様からのコストダウンなどなどの依頼がかなりあるようです。

この不景気にもこまったものですね。

トヨタが大幅に順位を下げ９６位・

まぁいまの１００年に１度の不況と言われている中ではいたしがたない結果なのでしょうね。

ここにきて安定志向がさらに強くなってきているようですね。

まさに満開といった感じでピンクの色が見渡す限り目に入ってきました。

気温も暖かかった成果、たくさんの人たちが花見をしていました。

さくらって本当にいいですね。こころがなごみます。

現在の私はサラリーマンじゃないのでボーナスがもらえる人は羨ましいという立場になってしまいましたが、サラリーマン時代の時はボーナスが減らされるのは非常にショックでした。

会社の業績が悪いから・・・の一言・・・

それを言われてしまうとなんともいい返せないのげ現状でしぶしぶ納得するしかありませんでした。

今後ボーナスは基本的にはないものと考え、もらえたらラッキーという意識改善が必要なのかもしれませんね。

宮崎県の東国原知事、大阪の橋本知事みたいに何か変えてくれるんだろうとう期待感が大きかったような気もします。。

娘が本日誕生日で3歳となりました。。。。。

父親としては3歳まで無事に育ってくれたことを娘に本当に感謝です。
もちろんこのまますくすくと何事もなく人に優しくなれる人間に育ってくれれば、
親としては何も言うことありません。

いつまで「パパ好き」って言ってくれるんでしょうね〜・・・・・・

●カスタマーセンターに寄せられるお客様からの問合せへの対応と分析や集計、及び報告を行います。
●各ケーブル運営局お客様相談室担当者との連携業務

○コールセンターでの半年以上の受電経験がある方
○問題意識を常にもち、前向きに改善を行う実行力がある方
○慎重な業務ならびに責任能力の高い方
○基本的なエクセル・ワードのスキルがあり、報告および管理資料が作成出来る方
○臨機応変に対応できる柔軟さとコミュニケーション能力
○インターネットに関する基礎知識を有する方　　

社内規程による※年間120日程度(週休２日、祝祭日、年末年始他）
有給休暇（入社初年度５日〜１０日付与、次年度以降１５日付与）

書類選考　面接

■経営企画部として予算統制業務全般
【具体的に・・・】
・中期事業計画の作成業務
・予算の数値分析および資料作成業務
・業界分析
・各部署とのコミュニケーション
・会社横断的な会議の主催　　
・事業提携等の窓口業務　　
・新規事業業務　他

◆管理会計経験者
※特に３年以上の経験がある方優遇！！
◆Excelスキル必須　　　

完全週休２日制（土・日）　祝日　夏季休暇　年末年始休暇　特別休暇　慶弔休暇　
有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）
※年間休日123日

書類選考　面接（2〜3回程度）

●営業部内のチームを統括し、ケーブルテレビ、インターネット、
電話、モバイルの拡販を行う。
●局としての営業戦略を理解し、その実現の為にチーム員のモチベーションを上げて率いていく。　

○金融業界など特にエリアの特化したリテール営業経験者　歓迎します。
○販売などの接客業務経験者　　

社内規程による※年間120日程度(週休２日、祝祭日、年末年始他）
有給休暇（入社初年度５日〜１０日付与、次年度以降１５日付与）

書類選考　面接

●営業部を統括し、ケーブルテレビ、インターネット、電話、モバイルの拡販を行う。
●局としての営業戦略の立案・営業スーパーバイザーやリーダーへの販促企画の伝達やモチベーションのマネジメントを行う。

○業種・業界問わず、リーダー以上の管理職マネジメント経験者
※金融業界など特にエリアの特化したリテール営業経験者歓迎します。　　

社内規程による※年間120日程度(週休２日、祝祭日、年末年始他）
有給休暇（入社初年度５日〜１０日付与、次年度以降１５日付与）

書類選考　面接

●大学を回り、就職課や生協に対し、セミナーや単発の就職セミナーなどのご案内
●当社が制作している出版物
（就職試験のためのノウハウ本など）のご案内
※入社後は、大学でのセミナー営業が主な仕事になりますが、ゆくゆくは新規事業での人材サービス部門で、スタッフの売り込みなどにも携わっていただきます。
●事務業務全般
（ファイリング・電話応対・接客業務含む）
●生徒の対応・管理
●講師のサポート
●資料請求された方へのフォロー（資料の発送、説明会の勧誘）
●入学の説明・手続き
●スクールの広告やイベント、セミナーなどの企画
●各種教材の企画・開発　　

◆パソコンの基本操作
※その他、必須のスキル・経験はありません。あなたのやる気を重視いたします。
ご興味があれば積極的にご応募ください！

＜求める人物像＞
◎人とコミュニケーションをとることが好きな方
◎ホスピタリティ精神・サービス精神をお持ちの方
◎協調性のある方
◎積極的に行動できる方

週休２日制（月・金）　祝日
夏期・冬期長期休暇（10〜14日）
慶弔休暇　有給休暇
（完全週休２日制、休日出勤あり）　

書類選考　面接

■エンジニア派遣の営業業務
【具体的に・・・】
●エンジニア派遣業務に関する営業業務全般。
クライアントのニーズと派遣するエンジニアのスキルをマッチングさせ、エンジニアが最大限の能力を発揮できるような職場を開拓していきます。
クライアントとのスキル交渉力が求められる業務です。
●事業規模拡大に伴い、取引先でのシェア拡大に向けた案件獲得や新規顧客開拓も行って頂きます。　　

◆人材派遣業界での営業経験のある方
◆ＩＴ業界での営業経験がある方
＜求める人物像＞
・営業経験があり、積極的に仕事に取り組もうという姿勢のある方
・自ら仕事を習得しようとする向上心のある方

完全週休２日制（土・日）　祝日　夏季休暇　年末年始休暇　特別休暇　慶弔休暇
給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）　　※年間休日123日　

書類選考　面接（2〜3回程度）

●グループ系列のケーブルテレビ局「メディアセンター」の運営・統括
【具体的に・・・】
・ケーブルメディアを活用したメディアビジネスのプロデュース、マネジメント
・各局メディア力（認知度・接触度）の向上に向けた各種戦略の立案、運営方針の策定
・各局メディアの編成編集、制作、映像送出の運営統括
・広告営業の運営統括
・メディアビジネスに関わる人事、経理、総務他、事務処理業務の統括
・放送通信事業における加入獲得、ＣＳ向上に向けた営業活動支援、マーケティング活動支援　　　

○メディア関連企業で編成編集、制作等の実務経験のある方
（特に映像メディア）
○経営資源（ヒト・モノ・カネ）を活用し、10名以上の組織を管理・運営した経験のある方
○コンテンツビジネスに造詣のある方
○地域メディアに興味のある方
○広告営業を理解されている方
○臆さず積極的に自分の意見を会議の場や上司にも進言できるコミュニケーション能力のある方
○スピーディーに変革を進めていく企業で自分の力を試したいという上昇志向の強い方
○コンシューマー向けビジネスに理解のある方
※地上波民放、番組供給会社、制作会社（映像・Web）、出版社等で編成編集、制作の実務経験を持ち管理職を経験した方など歓迎します。

社内規程による※年間120日程度(週休２日、祝祭日、年末年始他）
有給休暇（入社初年度５日〜１０日付与、次年度以降１５日付与）

書類選考　面接

■公園や広場など予め定められたコースを２名１組で車両を用いて巡回し、安全確認を行います。

◆普通自動車免許必須（ＡＴ限定不可）
＜求める人物像＞
・自分の可能性を高く置いている方
・やる気のある方
※未経験の方　大歓迎！！　

変形休日制（月６日〜８日）　有給休暇　

書類選考　面接